الانتقال إلى المحتوى
thexsys

الإنتاجية

مؤشرات الأداء وبطاقات الأداء

كل مؤشر أداء تُدار به الشركة، محسوب بطرق مختبرة من دفاترها ومخزونها ومبيعاتها وموظفيها: أهداف تتوزع على الفروع والمندوبين وتراعي موسم رمضان، وألوان أحمر وكهرماني وأخضر مع التوقع حتى نهاية الشهر، وبطاقات أداء موزونة، ومنشئ لوحات وعرض للشاشات، ومسؤول يشرح كل مؤشر أحمر بإجراء، والتقرير الشهري باللغتين

متاحجديد في ذا اكس سيستم
صقر ذا اكس سيستم في العمل: مؤشرات الأداء وبطاقات الأداء

القدرات

  • كل مؤشر أداء تُدار به الشركة
  • محسوب بطرق مختبرة من دفاترها
  • مخزونها
  • مبيعاتها
  • موظفيها: أهداف تتوزع على الفروع
  • المندوبين
  • تراعي موسم رمضان
  • ألوان أحمر
  • كهرماني
  • أخضر مع التوقع حتى نهاية الشهر
  • بطاقات أداء موزونة
  • منشئ لوحات
  • عرض للشاشات
  • مسؤول يشرح كل مؤشر أحمر بإجراء
  • التقرير الشهري باللغتين

ماذا يفعل

العمل الذي يرفعه مؤشرات الأداء وبطاقات الأداء عن مكتبك في يوم عادي.

01

قرابة 40 مؤشراً تحسبها أي شركة من اليوم الأول، وحزمة الموزع الغذائي: التسليم في الموعد وكاملاً ونسب التلبية وشطب المنتهي والوارد أولاً ينتهي أولاً والحرارة وتكلفة الخدمة

02

أهداف تتوزع من الشركة إلى الفروع والمندوبين بحصة العام الماضي، ومقسّمة حسب الموسم مع وزن رمضان الصحيح

03

أحمر وكهرماني وأخضر مع التوقع حتى نهاية الفترة واحتمال بلوغ الهدف

04

بطاقات أداء موزونة من 100، ومنشئ لوحات وعرض للشاشات في المستودع وصالة المبيعات

05

المؤشر الأحمر يحتاج تعليق مسؤوله وإجراءً؛ واحمراران متتاليان يصلان إلى المدير؛ والتقرير الشهري يصل في اليوم الثاني

يُثبّت مع

مؤشرات الأداء وبطاقات الأداء بلا تبعيات. إنه تطبيق أول جيد.

ابدأ بـمؤشرات الأداء وبطاقات الأداء مجانًا.

تطبيق واحد مجاني للأبد بعدد غير محدود من المستخدمين. أضف المزيد عندما تكون جاهزًا.